[知識經濟] 天下雜誌精選文章: 【名人讀書會】升官＝受難時代來臨？《給基層主管的37封信》

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【名人讀書會】升官＝受難時代來臨？《給基層主管的37封信》 Feb 7th 2012, 10:51 名人讀書會 《給基層主管的37封信》 2012/02/07 現在是「部門經理受難時代」。除了十八般武藝，基層主管必須懂的事還要多更多。眾所矚目的東麗經營研究所社長寫給基層主管的37封信！ 別做半調子主管！４招打造「上司力」 部門經理，就是公司組織團體中、最小組織裡的主管。具有讓整個課的成員朝向一個目標行動，並且完成任務的使命。簡單地說，就是一份領導人的工作。除了十八般武藝，基層主管要懂的事還要多更多。《給基層主管的37封信》將告訴你「上司力」的精髓！詳全文 八分讚美，兩分斥責：「罵」出好員工 在這個時代，基層主管的任務不再輕鬆，不過只要心懷「大志」，就能獲得豐碩的成果，也能促使自己成長成為一個成熟的人。除了十八般武藝，基層主管要懂的事還要多更多，《給基層主管的37封信》藉由37個寶貴的建議，讓新手主管們能夠有一套依循的指導準則。詳全文 新手主管必知！提升上班士氣、工作效率的５種說話方式 與部屬的溝通是主管極重要的工作，面對狀況，該怎麼鼓勵？怎麼指點？部屬愛聽主管說什麼？如何用語言驅動士氣？詳全文 【新書上架】升上經理，你的受難時代來臨？《給基層主管的37封信》 作者自身體驗而產生出的「部門經理真髓」。佐佐木先生針對一位虛構的人物「石田」，以這位新手部門經理為對象寫下一封又一封鼓勵他的信函…詳全文

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